Претенденты на руководящие должности проходят 3-й этап конкурса

Завершается третий этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров Липецкой области на должности руководителей структур администрации региона и исполнительных органов государственной власти области и их заместителей. Всего заявки на участие в конкурсе подали 73 человека. После проверки документов все участники были допущены к следующему этапу конкурсных процедур, которые включали в себя компьютерное тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе,  Конституции Российской Федерации, о противодействии коррупции. Кроме того, при помощи психологических тестов выявлялись личностные и профессиональные качества кандидатов. Тест на знание законодательства успешно прошли 96% кандидатов, среди них восемь конкурсантов показали максимально высокий уровень знаний.
Для участия в третьем этапе претендентам необходимо было до 31 декабря 2015 года предоставить в администрацию региона профессиональное интервью с презентацией концепции проектного предложения, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития Липецкой области.  В этом испытании принимают участие 56 кандидатов. Перед конкурсной комиссией уже выступили 17 претендентов на руководящие должности. Многие проекты представляют практический интерес для развития региона. Итоговые результаты третьего этапа станут известны через несколько дней.
Сегодня в резерве управленческих кадров Липецкой состоят 133 претендента на различные должности, в том числе 19 молодых специалистов. «Система регионального резерва управленческих кадров уже зарекомендовала себя как высокоэффективный метод подбора квалифицированных специалистов», - считает глава региона Олег Королёв.