Работники более 20 организаций Липецкой области недополучали зарплату
В ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий, наряду с иными вопросами в сфере оплаты труда, Государственной инспекцией труда в Липецкой области непосредственно исследуется вопрос соблюдения хозяйствующими субъектами требований о минимальной заработной плате. Напомним, эти требования установлены ст. 133.1 ТК РФ и Региональным соглашением о «Минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012-2014 годы». Выявлены 22 организации, в которых имели место случаи выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, и минимального размера оплаты труда. Данная норма нарушалась в отношении 163-х работников. После проведения проверок в отношении 157 из них нарушение устранено, им произведены доплаты на общую сумму более 165 тысяч рублей.
Так, нарушения положений Регионального соглашения выявлены в ООО «Диана», ООО «Элви-Строй», ООО «Елецнефтесервис», ООО ЧОО «Форт». По всем фактам работодателям выданы предписания об устранении нарушений. Виновные должностные и юридические лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
В ходе проверки ИП Боровковой установлено, что заработная плата двум работникам за 2012-2014 гг. начислялась и выплачивалась в размере ниже минимального размера заработной платы, установленного на региональном уровне. Выдано предписание, работодатель привлечен к ответственности в виде административного штрафа.
Государственной инспекцией труда в Липецкой области продолжается работа, направленная на легализацию трудовых отношений. За пять месяцев по требованию госинспекции труда работодателями оформлено более 1900 трудовых договоров.
Необходимо также отметить, что в Кодекс об административных правонарушений РФ внесены изменения, которыми ужесточаются административные санкции к должностным и юридическим лицам за не оформление трудовых отношений надлежащим образом. Изменения вступят в силу с 1 января 2015 года.
Так, нарушения положений Регионального соглашения выявлены в ООО «Диана», ООО «Элви-Строй», ООО «Елецнефтесервис», ООО ЧОО «Форт». По всем фактам работодателям выданы предписания об устранении нарушений. Виновные должностные и юридические лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
В ходе проверки ИП Боровковой установлено, что заработная плата двум работникам за 2012-2014 гг. начислялась и выплачивалась в размере ниже минимального размера заработной платы, установленного на региональном уровне. Выдано предписание, работодатель привлечен к ответственности в виде административного штрафа.
Государственной инспекцией труда в Липецкой области продолжается работа, направленная на легализацию трудовых отношений. За пять месяцев по требованию госинспекции труда работодателями оформлено более 1900 трудовых договоров.
Необходимо также отметить, что в Кодекс об административных правонарушений РФ внесены изменения, которыми ужесточаются административные санкции к должностным и юридическим лицам за не оформление трудовых отношений надлежащим образом. Изменения вступят в силу с 1 января 2015 года.
Количество показов: 553
Источник: Госинспекция труда по Липецкой области
Источник: Госинспекция труда по Липецкой области
Ссылки по теме
- 07 Февраля 2018 16:04Кафе и бары с 1 июля будут работать по системе ЕГАИС Общество
- 01 Февраля 2018 16:32Специалисты Гостехнадзора проверяют любителей зимней техники Авто
- 01 Февраля 2018 12:12Работодателей с 1 июля будут проверять строже Общество
- 31 Января 2018 18:17В Липецкой области начали штрафовать рыбаков за выход на лед Общество
- 31 Января 2018 16:57Товары со знаком "Роскачества" появятся в липецких магазинах Общество
Лента новостей
23.04.2018
18:00 | ||
17:50 | ||
17:37 | ||
17:34 | ||
17:29 | ||
17:19 | ||
17:05 | ||
16:51 | ||
16:34 | ||
16:26 | ||
16:19 | ||
16:13 | ||
16:07 | ||
15:51 | ||
15:38 | ||
15:17 | ||
14:49 | ||
14:31 | ||
14:14 | ||
12:45 |
Комментарии