У работодателей осталось 10 дней, чтобы уведомить о способе ведения трудовой книжки

У работодателей осталось 10 дней для того, чтобы в соответствии с законодательством письменно уведомить своих работников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде или сохранения ее бумажного варианта.  Срок обязательного информирования сотрудников завершится 31 октября.

Заявление о своем выборе работающие граждане должны подать работодателю до 31 декабря 2020 года включительно. Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Если работником будет принято решение сохранить бумажную трудовую книжку, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Независимо от выбора гражданина работодатели представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде. Эти сведения отражаются на индивидуальных лицевых счетах граждан, открытых в системе персонифицированного учета ПФР.

Ознакомиться с данными, зафиксированными в электронной трудовой книжке, граждане могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале госуслуг.
Напомним, что переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия гражданина. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.