Основанием послужило несоблюдение требований Федерального закона «О противодействии коррупции»: предприятие не направило сведения о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим.

Кроме того, прокурор внёс руководителю организации представление. После вмешательства надзорного органа нарушения были устранены.