При обсуждении трудового графика, с которым юная сотрудница была не согласна, работодатель — 32-летний мужчина — облил девушку напитком и допустил высказывания, унижающие её честь и достоинство.

На основании постановления прокурора суд привлёк нарушителя к административной ответственности по статье «Оскорбление» и назначил штраф в размере 3 тысяч рублей.