В мероприятии приняли участие руководители и специалисты HR-подразделений региональных компаний и предприятий.

Основными темами встречи стали вопросы адаптации, обучения, мотивации персонала и оптимизации процессов. В формате диалога представители разных сфер бизнеса обменялись опытом и поделились эффективными HR-инструментами. Были обсуждены тенденции экономической активности, состояния рынка труда, поговорили о подходах к материальной и нематериальной мотивации сотрудников, о тех трудностях, с которыми столкнулись руководители компаний в сложившейся ситуации и об открывшихся возможностях.

Перед экспертами в сфере HR выступили управляющий Липецким отделением СберБанка Алексей Колчин и эксперты компаний экосистемы Сбера – медицинского онлайн-сервиса СберЗдоровье, сервиса для поиска работы и подбора персонала Работа.ру, СберУниверситета. Они рассказали о ситуации на рынке well-being (забота о благополучии сотрудников), как компании поддерживают и развивают персонал, а также какие точки роста и новые возможности есть у соискателей.

Алексей Колчин, управляющий Липецким отделением Сбербанка:

«Рынок труда сегодня очень динамичен. Количество вакансий растет гораздо быстрее, чем число соискателей. Активность работодателей превышает активность работников и количество резюме упало до минимума. Люди смело меняют профессии, переходят в другие сферы. Нам с вами известо, что в формировании команды есть две движущие силы – привлечение и удержание. Мы готовы делиться своим опытом с партнерами, оказывать консультационную помощь в работе с командами в новых условиях».

ПАО Сбербанк ОГРН 1027700132195
www.sberbank.ru.
СберБанк Центрально-Черноземный банк Пресс-служба
media_ccb@sberbank.ru