С 1 января 2020 года у граждан появилась возможность вести учёт трудовой деятельности в электронном виде. Электронная трудовая книжка обеспечивает работникам постоянный и удобный доступ к информации о своей деятельности, а работодателям – открывает новые возможности кадрового учета. В городском департаменте экономического развития напоминают, что гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажного варианта. Работникам, которые изъявят желание вести трудовую книжку в электронном виде, бумажную вернут на руки. В ней будет соответствующая отметка. При сохранении бумажной трудовой работодатель продолжит вносить сведения о деятельности сотрудника в неё, а также в электронную версию документа. Для работников, которые не подадут заявление до конца этого года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте ПФР и портале госуслуг. При необходимости информация будет предоставляться в виде бумажной выписки работодателем, клиентской службой ПФР или МФЦ.