На комиссии по образованию, культуре, спорту и делам молодежи Липецкого горсовета муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная система» г. Липецка представило информацию о деятельности в 2020 году. В систему МУ «ЦБС» входят 27 муниципальных библиотек, из которых 12 – детские. Уже не первый год реализуется нацпроект «Культура», в рамках которого создаются модельные библиотеки. В Липецке в прошлом году появились две такие: Военно-историческая библиотека им. Героя Советского Союза М.В. Водопьянова и БИЦ им. П.П. Семенова-Тян-Шанского. В связи с пандемией библиотекам пришлось уйти в онлайн. Были созданы их аккаунты во всех социальных сетях, проведено 11 крупных мероприятий в сети, среди которых «Библионочь», «Шествие «Бессмертного полка». «О качестве нашей работы говорит то, что по опросам 90% липчан удовлетворены качеством предоставления услуги по библиотечному обслуживанию населения. И второй показатель, неформальный, огромное количество жалоб – липчане просили открыть библиотеки», – рассказала директор МУ «ЦБС» Виктория Якимович. Руководитель также обозначила проблемы библиотечной системы города, среди которых сложности в открытии новых модельных библиотек, а также комплектование книжных фондов. Пополнить фонды библиотек могут помочь липчане. Сейчас проходит акция «Книгодаритель» – жители города могут передать в дар библиотекам своего округа книги. Но они должны быть в хорошем состоянии и изданы в последние 3 года. Заместитель председателя постоянной комиссии Светлана Тюнина поинтересовалась привлечением молодых специалистов для работы в библиотеках, а также уровнем заработной платы. По словам Виктории Якимович проблем с привлечением молодых кадров нет. «Нам удалось привлечь очень много молодых, хороших, креативных людей без специального образования, которых обучаем на месте. Много молодых заведующих библиотеками», – заявила руководитель МУ «ЦБС». А вот по заработной плате возникают трудности. «У нас «дорожная карта» по зарплате где-то 31900 рублей. На сегодняшний день мы немного не выполняем ее. Около 31 тысячи рублей, но за счет премирования мы выравниваем эту ситуацию. Но существует другая большая проблема: в настоящий момент, чтобы исполнить «дорожную карту» штатное расписание заполнено чуть больше, чем на 50%», – сообщила Виктория Якимович.