Теперь работодатели региона обязаны резервировать рабочие места для отдельных категорий граждан.

Для участников СВО – 1% от штата, если в компании больше 100 сотрудников.

Для инвалидов – 3% если штат от 35 человек.

Для людей нуждающихся в соц. защите – 1,5% если в компании больше 30 работников. К ним относятся, например, люди, которые долго ищут работу.

Для бывших заключённых – 1% если компания крупная, а соискатель пытается устроиться в течение года после освобождения.

Новые правила прописаны в законе Липецкой области «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите».