Соответствующий пункт вошел в перечень поручений по итогам заседания Госсовета, посвященного подготовке кадров для экономики.
Согласно поручению, правительство должно наделить себя полномочиями по установлению списка ведомств и компаний, согласие на сотрудничество с которыми даст абитуриентам право поступать на целевые места в вузах в рамках установленной квоты. Речь идет об обучении за счет средств федерального, региональных или местных бюджетов.
Вторым ключевым пунктом становится изменение философии производственной практики. Отныне организации-заказчики будут обязаны не просто ждать выпускника через 4–5 лет, а непосредственно участвовать в его подготовке. Власти намерены законодательно закрепить обязанность компаний проводить учебную и производственную практику для студентов-целевиков. Заказчиков обяжут обеспечивать индивидуальное сопровождение студентов (наставничество) и предоставлять меры материальной поддержки преимущественно в денежной форме (стипендии) с четким указанием размеров и сроков выплат в договоре.


Участники рынка труда и образовательного процесса уже назвали грядущие изменения «тихой революцией». Эксперты отмечают, что государство с нововведением превращается в главного архитектора кадровой политики.
«Эти поручения — сигнал рынку труда. Сигнал о том, что бюджетные места — ресурс слишком дорогой, чтобы раздавать их под формальные отчеты. В краткосрочной перспективе мы увидим повышение качества трудоустройства целевиков. В долгосрочной — государство превращается в "кадрового интегратора", который контролирует цепочку от проходного балла до первого рабочего места», - отметила директор Липецкого филиала Президентской академии Елена Гончарова.