ОЭЗ «Липецк» предлагает липецким студентам и выпускникам высокую зарплату
Your browser doesn't support HTML5 video.
Огромный 30-метровый брус поролона делят на несколько частей и отправляют резчикам. Те шинкуют их на сотни пластин. И отправляют заказчикам — производителям мебели, матрасов, одежды и игрушек. За пультом гигантского ножа сегодня Никита Попов. Парня приняли на завод со школьной скамьи. Одновременно с этим в вуз — на заочное отделение.
«Есть достойная зарплата, есть повышение квалификации, так как я сейчас обучают с в университете я планирую в дальнейшем оставаться на „Эгиде“ и расти до должности инженера-программиста», — рассказал резчик Никита Попов.
«Эгида» работает не так давно. И коллектив молодой. Большинству сотрудников до 35 лет. Всего в штате две сотни человек, каждый десятый — студент. Зарплата — от 50-и тысяч. Есть и практиканты: работают логистами, бухгалтерами, технологами. Они, тоже получают зарплату, хотя и чуть меньше.
«Привлекаем всегда стабильностью, уверенностью, сильной командой, вливанием в коллектив, что на сегодняшний день интересно молодым сотрудникам, в том числе зарплата чуть выше рынка по Липецкой области», — рассказал генеральный директор компании «Эгида» Рамиль Мухарлямов.
На «Алтаире» в экономзоне «Липецк» производят системы вентиляции и кондиционирования. Только в одном отделе, где собирают блоки автоматического управления сразу 5 студентов. Павлу Казакову — 21. Парень уже второй месяц собирает блоки автоматического управления.
«Нашел я работу на Хедхантер в течение недели меня, наверное, позвали на собеседование я пришёл и буквально через 2,3 устроился и начал самостоятельно работать», — вспоминает слесарь контрольно-измерительных приборов и аппаратуры Никита Казаков.
Сосед по цеху — Никита Гасинов старше тезки всего на год. Раньше перебирал двигатели. После выпуска из политеха взяли программистом. На работу возят корпоративным транспортом, предусмотрено корпоративное питание.
«Работа нравится здесь занимаюсь иной деятельностью она более интересная, собственно говоря до этого работал руками, те же двигатели перебирал, а здесь я уже непосредственно лезу в их функционал заставляю их работать на другом уровне», — считает программист.
Кирилл Чулков был на 3 курсе колледжа, когда его позвали на завод — на практику. Парня почти сразу забрали в армию. Но компания сохранила место за отличным специалистом, который к работе сварщика относится, как к искусству.
«Варить именно красивые швы мне нравится, качественно ложить сварку, но и само по себе, почему я люблю ходить на работу — у нас очень хороший, дружный коллектив», — поделился впечатлениями сварщик.
На «Гермесе», где делают котлы, таким специалистам платят больше сотни тысяч, Кириллу — 140-к. Плюс дополнительное премирование за новаторские идеи. Сейчас на заводе на практике 6 студентов, пятерых оформили в штат. А всего работу в ОЭЗ «Липецк» в этом году нашли 25 студентов.
«Есть достойная зарплата, есть повышение квалификации, так как я сейчас обучают с в университете я планирую в дальнейшем оставаться на „Эгиде“ и расти до должности инженера-программиста», — рассказал резчик Никита Попов.
«Эгида» работает не так давно. И коллектив молодой. Большинству сотрудников до 35 лет. Всего в штате две сотни человек, каждый десятый — студент. Зарплата — от 50-и тысяч. Есть и практиканты: работают логистами, бухгалтерами, технологами. Они, тоже получают зарплату, хотя и чуть меньше.
«Привлекаем всегда стабильностью, уверенностью, сильной командой, вливанием в коллектив, что на сегодняшний день интересно молодым сотрудникам, в том числе зарплата чуть выше рынка по Липецкой области», — рассказал генеральный директор компании «Эгида» Рамиль Мухарлямов.
На «Алтаире» в экономзоне «Липецк» производят системы вентиляции и кондиционирования. Только в одном отделе, где собирают блоки автоматического управления сразу 5 студентов. Павлу Казакову — 21. Парень уже второй месяц собирает блоки автоматического управления.
«Нашел я работу на Хедхантер в течение недели меня, наверное, позвали на собеседование я пришёл и буквально через 2,3 устроился и начал самостоятельно работать», — вспоминает слесарь контрольно-измерительных приборов и аппаратуры Никита Казаков.
Сосед по цеху — Никита Гасинов старше тезки всего на год. Раньше перебирал двигатели. После выпуска из политеха взяли программистом. На работу возят корпоративным транспортом, предусмотрено корпоративное питание.
«Работа нравится здесь занимаюсь иной деятельностью она более интересная, собственно говоря до этого работал руками, те же двигатели перебирал, а здесь я уже непосредственно лезу в их функционал заставляю их работать на другом уровне», — считает программист.
Кирилл Чулков был на 3 курсе колледжа, когда его позвали на завод — на практику. Парня почти сразу забрали в армию. Но компания сохранила место за отличным специалистом, который к работе сварщика относится, как к искусству.
«Варить именно красивые швы мне нравится, качественно ложить сварку, но и само по себе, почему я люблю ходить на работу — у нас очень хороший, дружный коллектив», — поделился впечатлениями сварщик.
На «Гермесе», где делают котлы, таким специалистам платят больше сотни тысяч, Кириллу — 140-к. Плюс дополнительное премирование за новаторские идеи. Сейчас на заводе на практике 6 студентов, пятерых оформили в штат. А всего работу в ОЭЗ «Липецк» в этом году нашли 25 студентов.