Система «Патронаж. Кадры» – уникальный проект. Липецкая область в настоящий момент единственный регион, который целенаправленно занимается трудоустройством выпускников по специальности. Об этом в эфире «Липецкого времени» рассказал заместитель директора Центра занятости населения Липецкой области Александр Селищев. За каждым выпускником закрепляется карьерный консультант. В среднем на одного консультанта приходится 200-300 выпускников. Запросить обратную связь соискатель может через телеграм-бот. После чего с ним связывается консультант. Выпускнику помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию, о котором сотрудник Центра договаривается с работодателем. «Если будет необходимо, можем даже сходить на собеседование с выпускником», – подчеркнул Александр Селищев. Проект «Патронаж. Кадры» стартовал в мае этого года. К настоящему моменту к системе подключили порядка 9 тысяч выпускников. Из них уже трудоустроили около 3,6 тысяч. «Сейчас начинается процесс так называемого отложенного трудоустройства. Когда выпускник после окончания учебного заведения решил отдохнуть летом перед тем, как начать свою трудовую деятельность», – объясняет специалист. Также идёт работа с теми студентами, которые выпустятся из учебных заведений в 2025 году, и выпускниками 2024 года, ушедшими в армию. «Наша целевая аудитория будет расти. Мы будем их вносить в систему «Патронаж», чтобы было больше времени определить их потребности и возможности. И уже переговорить с работодателями. И, может быть, на стадии практики, на преддиплопной стадии решить вопрос с трудоустройством выпускников», – сказал Александр Селищев.