Липецкий завод по производству упаковок из бумаги и гофрокартона. Востребованную продукцию отсюда развозят в разные уголки страны. Поэтому производство здесь непрерывное. На предприятии работают почти две тысячи специалистов.

Без элементарных средств защиты на производстве не обойтись. Ежегодно завод закупает перчатки, маски, специализированные костюмы. Таковы правила охраны труда. Часть средств из них возможно компенсировать в рамках программы социального фонда.

«Как правило, компания возмещает денежные средства, затраченные на такие мероприятия как проведение специальной оценки условий труда, медицинские осмотры, приобретение спецодежды или обуви. В прошлом году за счёт средств фонда компания возместила около 2,5 миллионов рублей», – прокомментировал руководитель службы персонала Елена Милехина.

Предприятия могут компенсировать до 30% потраченных средств на охрану труда по различным направлениям. Самыми востребованными остаются прохождение медицинских осмотров, санаторно-курортное лечение, покупка средств индивидуальной защиты и медикаментов. Вернуть часть расходов могут как крупные предприятия, так и индивидуальные предприниматели.

«Те затраты, которые несёт работодатель они очень высоки и социальный фонд выступает финансовым гарантом для создания безопасных условий труда и для сохранения жизни и здоровья работающего населения. С каждым годом эти условия меняются в пользу работодателей. Меняются сроки, становится более гибкий порядок размещения затрат», – отмечает заместитель управляющего Липецким региональным отделением пенсионного и социального страхования России Татьяна Коровина.

В этом году на компенсацию расходов по охране труда региональное отделение Соцфонда планирует направить более 460 миллионов рублей. Приём заявок от работодателей продолжится до 1 августа. В прошлом году льготой воспользовались более 300 предприятий региона на сумму около 400 миллионов рублей. И число тех, кто ответственно подходит к охране труда своих специалистов – растёт.