В открытом диалоге женщины-предприниматели, выпускницы проекта «Женщина-лидер», представители региональных департаментов социальной и образовательной сфер, успешные многодетные мамы поделились опытом, как можно успешно совмещать семью, саморазвитие и карьеру, рассказали о своих проектах, реализуемых в Липецкой области.

В своем выступлении Мария Афонина, проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума, координатор проекта «Женщина-лидер» рассказала о важности и необходимости развития женского лидерства и подчеркнула актуальность вопросов построения бизнеса женщинами в современном мире. «Женщины всегда были и остаются движущей силой общества, источником его устойчивости и процветания. Особенность женского лидерства — это «мягкая сила», стиль управления более эмпатичным способом, что особенно важно при решении многих проблем и задач», – отметила Мария Афонина.

Татьяна Андреева, руководитель Управления социальной политики Липецкой области рассказала о мерах поддержки женщин, семей с детьми которые оказывает регион. Особое внимание уделяется семьям участников СВО: «В Липецкой области действуют все федеральные меры поддержки, но также у нас есть и региональные. Например, есть дополнительные выплаты для женщин, родивших первых детей до 24 лет, для женщин при рождении третьего и последующих детей, для участников СВО. Также у нас работает патронажная система как для семей участников СВО, так и для многодетных семей со своим семейным куратором». 

О практической помощи участникам СВО и их семьям поделилась и член Липецкого регионального отделения «Опора России», член правления «Союз женщин Липецкой области» Лариса Кудрявцева: «Уже много лет я занимаюсь патриотическим воспитанием школьников на Посту №1. Проведено множество мероприятий: встречи с непосредственными участниками боевых действий, увековечивание имен героев чеченской, афганской войн, СВО, устанавливаем мемориальные доски в школах и других учебных заведениях, организовываем мероприятия в память героев, помогаем вдовам и матерям погибших воинов. Также участвую в сборе средств на СВО, гуманитарной помощи пострадавшим регионам, взаимодействуем по различным вопросам с областной администрацией».

Историями успеха своих проектов поделились и выпускницы потока 2024 года Татьяна Власова, директор средней школы №2 г. Липецка, и Екатерина Маркина, вице-президент по стратегическим коммуникациям Российского Союза заготовителей и переработчиков дикоросов «Национальный экоресурс».

В основе проекта Татьяны Власовой – знакомство учащихся школ с будущими профессиями. Школьники посещают профессиональные уроки и предприятия, перенимая опыт действующих сотрудников компаний. Итогом таких программ станет прохождение практики на предприятиях.

Проект Екатерины Маркиной уже стартовал во время её обучения на программе «Женщина-лидер». Его основная цель – делать мир лучше, не критикуя и давая советы, а собственным примером осуществляя вклад в повышение качества жизни.

Мероприятие продолжилось лекцией «4 интеллекта лидера», где Мария Афонина рассказала об интеллектах современного лидера: рациональном, эмоциональном, ресурсном и социально-чувственном, слушателями которой стали более 50 успешных женщин.

Программа «Женщина-лидер» разработана по уникальной российской методологии Мастерской управления «Сенеж» и реализуется с 2020 года при поддержке Совета Федерации ФС РФ и Совета Евразийского женского форума. За четыре года с существования проекта «Женщина-лидер» выпускницами стали более 1500 женщин из 42 стран мира и 84 регионов России. Миссия программы «Женщина-лидер» – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь в сообщество, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны.