Кадровая подготовка молодежи остается одним из приоритетов региона. Только за 2025 год современные цеха и заводы посетили более 10 тысяч восьмиклассников, девятиклассников, десятиклассников и студентов колледжей. Для них организовали 415 экскурсий на действующие производства. В текущем году работа идет активными темпами — уже проведено 245 визитов при поддержке 20 предприятий-участников.

В ходе деловой части руководители заводов и HR-специалисты обсудили будущее проекта. Участники подчеркнули, что простого знакомства с профессией недостаточно: экскурсии должны перерастать в долгосрочное сотрудничество и гарантировать закрепление молодых кадров на рабочих местах. Самых активных организаторов движения наградили благодарственными письмами Правительства Липецкой области.

Чтобы повысить качество экскурсий, участники провели выездные сессии для обмена опытом. Специалисты посетили завод по производству бытовой техники и предприятие по обжарке кофе, чтобы перенять лучшие практики организации туров. Организаторы наглядно показали, как превратить знакомство с производством в технологичный процесс, интересный современной молодежи.

По итогам встречи была отмечена высокая эффективность инициативы. Интерес школьников к рабочим специальностям стабильно растет, а предприятия получают мотивированных будущих сотрудников. Проект продолжит работу с использованием новых форматов и привлечением большего числа заводов.