Попечительский совет РАНХиГС одобрил программу развития до 2030 года. 27 апреля состоялось заседание Попечительского совета Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации под председательством руководителя Администрации Президента России Антона Вайно. По итогам заседания была одобрена программа развития РАНХиГС до 2030 года. «В основе Программы развития – вклад Академии в достижение национальных целей, сформулированных Президентом Российской Федерации, – заявил ректор РАНХиГС Владимир Мау. – Последовательно развивая национальную систему подготовки управленческих кадров для органов публичной власти, для коммерческого и некоммерческого секторов, обеспечивая научную и экспертную поддержку органов государственного управления, РАНХиГС будет вносить свой вклад в достижение национальных целей, в обеспечение динамичного развития нашего государства». Программа развития Академии разработана на период до 2030 года. Академия продолжит свое развитие в качестве главного центра подготовки кадров для государственного управления на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Академия будет формировать научно-образовательную экосистему, нацеленную на решение важнейших задач, стоящих перед страной. Особый акцент будет сделан на цифровизации: в Президентской академии будут обучать современным цифровым профессиям и создавать образовательные программы для повышения цифровой грамотности на всех направлениях подготовки. Кроме того, в РАНХиГС будет развиваться собственная цифровая система на основе современной платформы дистанционного обучения. Работа над программой развития РАНХиГС велась при активном участии ее региональных структур. В программе уделяется особое внимание развитию единого образовательного и цифрового пространства филиальной сети. Александр Моисеев, директор Липецкого филиала РАНХиГС: «Программа развития Липецкого филиала РАНХиГС неразрывно связана с Программой Академии и направлена на поиск ответов на вызовы, стоящие перед страной и регионом. Предлагаемые пути достижения наших целей выходят за рамки устоявшейся парадигмы вузовского образования, поскольку современная технологическая трансформация вообще и образовательных рынков в частности создает условия развития в принципиально других границах и на принципиально иной скорости. В направлении подготовки государственных служащих мы планируем (и уже реализовали ряд шагов) стать единым корпоративным университетом для федеральных и региональных органов власти, а также надёжным оператором по подбору и диагностике кадров для государственной службы. фото https://lip.ranepa.ru