О важности этой работы неоднократно говорил президент России Владимир Путин.

Сегодня одной из важнейших задач на федеральном уровне является трудоустройство молодых людей, возвращающихся из зоны специальной военной операции. Правительство РФ обозначает необходимость поддержки ветеранов в выборе дальнейшего вида деятельности. При этом стране нужны и новые, которые позволят и дальше служить интересам страны в рамках гражданской деятельности. Эту работу кабмин тоже считает приоритетной.

На федеральном уровне работу в этом направлении ведут различные ведомства. Так, Роструд начал внедрять в регионах адресное сопровождение участников СВО в центрах занятости. За каждым из них будет закреплен отдельный куратор. Для тех, кто имел работу перед уходом в зону СВО, рабочие места сохраняются на весь период их службы, как и гарантии членам их семей. О поправках в трудовое законодательство сообщил на заседании правительства РФ его председатель Михаил Мишустин.

Кроме того, с 1 ноября во всех регионах страны введена система бездoкументациoннoгo подтверждения статуса участника СВО и определен единый образец документа, подтверждающего статус участника специальной военной операции. Ранее участники спецоперации должны были оформлять документы в нескольких организациях в бумажном виде и лично подавать комплект документов.

«Если говорить о Липецкой области, то первое, что стоит отметить – региону удалось выстроить качественную систему работы с ветеранами и с семьями участников спецоперации. Эксперты называют ее одной из лучших в стране. Что же касается вопросов трудоустройства, то здесь имеется широкий диапазон вакансий. Важно, что ветераны могут выбирать – вернуться ли на прежнее место работы, или начать карьеру в другой сфере. Есть варианты и обучением или переобучением. Вузы оказывают разные меры поддержки участникам СВО: от поступления на бюджетные места до предоставления 100% скидок на оплату обучения. Среди них и наша академия. Рабочие места предлагают крупные предприятия, компании, а также органы государственного и муниципального управления, что понятно и логично. Так как работодатель заинтересован в надежных сотрудниках с волевыми качествами, которыми можно назвать людей, вставших на защиту Родины», - отметила директор Липецкого филиала Президентской академии Елена Гончарова.