По итогам встречи 98 кандидатов заполнили анкеты, а 73 человека получили приглашения на собеседования. Больше всего желающих было у стендов РЖД, «Рир Энерго — Липецкая генерация», «РВК-Липецк» и «Эдельвейс-Л». Эти компании провели больше всего консультаций и назначили наибольшее число собеседований.

Посетителям предлагали работу на транспорте, в энергетике, ЖКХ и складской логистике с зарплатой от 50 до 100 тысяч рублей.

Как отметила заместитель директора кадрового центра Светлана Романюк, примерно 30% участников трудоустраиваются прямо на мероприятии. А если учесть тех, кто проходит собеседования в течение месяца после ярмарки, то в итоге работу находят 50–55% посетителей. Эти цифры, по её словам, лучшее подтверждение того, что формат действительно работает.

Эта встреча стала уже седьмой с начала года. Всего с января ярмарки высоких зарплат посетили больше 1250 человек, и значительная часть из них уже решила вопросы с трудоустройством. Главный плюс таких встреч — соискатели общаются напрямую с теми, кто принимает решения, и получают обратную связь без долгих этапов отбора.

Вход на все мероприятия свободный. Узнать график будущих встреч можно в любом территориальном отделе кадрового центра или по телефону 37-02-37.

Полезные ресурсы:

Группа Кадрового центра ВКонтакте: https://vk.ru/trud48

Канал Кадрового центра в МАХ: https://vk.cc/cYACck