В Липецкой области уточнены цели и принципы формирования кадрового резерва

На очередной 45-й сессии Липецкого областного Совета депутаты внесли изменения в Закон «О государственной гражданской службе Липецкой области».

В законе конкретизированы положения о профессиональном развитии государственных гражданских служащих Липецкой области. Так, дополнительное образование они должны получать в организациях, работающих по дополнительным профессиональным программам, в том числе на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование. Контроль за реализацией профессионального развития гражданских служащих области будет осуществлять администрация региона, в том числе вести реестр образовательных организаций, в которых гражданские служащие смогут получить дополнительное образование на основании образовательных сертификатов.

В новой редакции изложено Положение о кадровом резерве на гражданской службе Липецкой области. В нем уточнены цели и принципы формирования кадрового резерва гражданской службы Липецкой области, а также кадровых резервов органов государственной власти области, государственных органов области, основания для включения и исключения гражданских служащих области и граждан из указанных кадровых резервов.

Кроме того, изменен порядок присвоения классных чинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «руководители», относящейся к высшей группе должностей, в случае заключения с ними срочного служебного контракта.