Игорь Артамонов обсудил реализацию новых проектов с гендиректором Агентства стратегических инициатив
23 сентября 2021г. 14:23
Общество
Глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов сегодня в Москве встретился с генеральным директором Агентства стратегических инициатив Светланой Чупшевой. Обсуждались вопросы долгосрочного сотрудничества региона с АСИ, совместные проекты, результаты Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации. В 2021 году Липецкая область повысила свои позиции и вошла в двадцатку лидеров, заняв 11 место.
«Это ещё раз подчёркивает, что инвестиционный климат Липецкой области один из лучших в России. Постоянный диалог помогает более тесному сотрудничеству, налаживанию доверительных отношений между властью и бизнесом. За последние годы был принят целый ряд мер для улучшения инвестиционной и предпринимательской среды и мы будем дальше работать над поддержанием наших позиций в Национальном рейтинге», — отметил глава региона.
Также акцент в ходе встречи был сделан на вопрос в обеспечении предприятий Липецкой области необходимыми кадрами. В регионе уже выстроена система профессиональных квалификаций. Игорь Артамонов отметил, что это один из самых масштабных социальных проектов современной России, затрагивающий интересы каждого жителя, а также основной инструмент регулирования качества подготовки кадров и управления персоналом. Глава области назвал обеспечение рынка труда квалифицированными кадрами одной из важнейших задач власти и бизнеса.
«Нам важно уметь определять приоритеты, проектировать будущее, — подчеркнул Игорь Артамонов. — Мы активно этим занимаемся с 2018 года, внедряя Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста, разрабатывая программные продукты, реализуя совместные с Минтрудом РФ мониторинги востребованных профессий и специальностей, развивая инфраструктуру площадок, на которых можно проверить навыки и компетенции, повысить и подтвердить квалификацию».
Глава региона добавил, что власти, системе образования, и бизнес-сообществу необходимо быть партнёрами, чтобы все работодатели Липецкой области активно включились в запущенный механизм — проект «Кадровая потребность региона».
В целях мониторинга профессионально-квалификационной структуры рабочих мест работодателей и прогнозирования кадровой потребности в Липецкой области запущен проект «Формирование стратегической потребности региона в кадрах», что позволит выстаивать образовательные программы учебных заведений под потребности работодателей.
Игорь Артамонов также отметил, что в регионе разрабатывается новая стратегия, основанная на ESG принципах. «В области несколько десятков европейских компаний, которые успешно развиваются. Мы хотим, чтобы в наш регион приходили компании, которые ведут бизнес на принципах ESG или принципах экологичности, социальной ответственности и высокого качества корпоративного управления. Это важно для наших жителей, а значит, важно для нас», — прокомментировал Игорь Артамонов.
«Это ещё раз подчёркивает, что инвестиционный климат Липецкой области один из лучших в России. Постоянный диалог помогает более тесному сотрудничеству, налаживанию доверительных отношений между властью и бизнесом. За последние годы был принят целый ряд мер для улучшения инвестиционной и предпринимательской среды и мы будем дальше работать над поддержанием наших позиций в Национальном рейтинге», — отметил глава региона.
Также акцент в ходе встречи был сделан на вопрос в обеспечении предприятий Липецкой области необходимыми кадрами. В регионе уже выстроена система профессиональных квалификаций. Игорь Артамонов отметил, что это один из самых масштабных социальных проектов современной России, затрагивающий интересы каждого жителя, а также основной инструмент регулирования качества подготовки кадров и управления персоналом. Глава области назвал обеспечение рынка труда квалифицированными кадрами одной из важнейших задач власти и бизнеса.
«Нам важно уметь определять приоритеты, проектировать будущее, — подчеркнул Игорь Артамонов. — Мы активно этим занимаемся с 2018 года, внедряя Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста, разрабатывая программные продукты, реализуя совместные с Минтрудом РФ мониторинги востребованных профессий и специальностей, развивая инфраструктуру площадок, на которых можно проверить навыки и компетенции, повысить и подтвердить квалификацию».
Глава региона добавил, что власти, системе образования, и бизнес-сообществу необходимо быть партнёрами, чтобы все работодатели Липецкой области активно включились в запущенный механизм — проект «Кадровая потребность региона».
В целях мониторинга профессионально-квалификационной структуры рабочих мест работодателей и прогнозирования кадровой потребности в Липецкой области запущен проект «Формирование стратегической потребности региона в кадрах», что позволит выстаивать образовательные программы учебных заведений под потребности работодателей.
Игорь Артамонов также отметил, что в регионе разрабатывается новая стратегия, основанная на ESG принципах. «В области несколько десятков европейских компаний, которые успешно развиваются. Мы хотим, чтобы в наш регион приходили компании, которые ведут бизнес на принципах ESG или принципах экологичности, социальной ответственности и высокого качества корпоративного управления. Это важно для наших жителей, а значит, важно для нас», — прокомментировал Игорь Артамонов.
Количество показов: 447
Источник: Пресс-служба администрации Липецкой области
23 сентября 13:55
