Правила предоставления дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребёнком с инвалидностью изменятся с 1 сентября. Родителям, воспитывающим детей с ОВЗ, будет предоставлена возможность накапливать неиспользованные выходные дни для полноценного разового годового отпуска. Его продолжительность – до 24 календарных дней. Это необходимо согласовать с работодателем и подать заявление в отдел кадров.

Прежним остаётся возможность деления этих дней между мамой и папой ребёнка.

Также есть иной вариант использования выходных дней. В течение полугода семья может брать по 4 дня, а за остальные 6 месяцев накапливать дни и воспользоваться 24-дневным отпуском для полноценной реабилитации ребёнка.

Отметим, что неиспользованные выходные дни нельзя перенести на следующий год.

В настоящее время одному из работающих родителей, воспитывающему ребёнка с инвалидностью до 18 лет, ежемесячно положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. По данным регионального Соцфонда, в области оплачено порядка 6,5 тысяч выходных дней на общую сумму более 23 млн рублей.