На портале trudvsem.ru для соискателей с опытом представлено более 17 000 актуальных вакансий.
Специалисты Кадрового центра напоминают три важных факта. Работодатель не вправе требовать пенсионное удостоверение при приёме на работу — пакет документов стандартный. При увольнении по собственному желанию пенсионер может не отрабатывать две недели: договор расторгается в дату, указанную в заявлении. А за отказ в трудоустройстве из-за возраста предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.
Работающие пенсионеры имеют дополнительные льготы: отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году и два оплачиваемых выходных для прохождения диспансеризации.
Особое внимание уделяют предпенсионерам — тем, кому до выхода на заслуженный отдых осталось пять лет: женщинам с 55 лет, мужчинам с 60. Для них действуют те же гарантии защиты от дискриминации, а работодатели обязаны учитывать их интересы при планировании сокращений.
Кадровый центр предлагает пенсионерам и предпенсионерам бесплатные услуги: помощь в составлении резюме, подготовку к собеседованию, профориентацию и подбор вакансий. Узнать подробности и записаться на консультацию можно по телефону горячей линии 8 (4742) 37-02-37 или в любом территориальном отделе.
