Форум уже побеждал в федеральных конкурсах кадровых практик, а его опыт рекомендован Мастерской управления «Сенеж» для тиражирования в других регионах.
В 2026 году «Вектор развития» впервые проходит в рамках «Академии кадрового резерва». Организаторы — управление госслужбы и кадровой работы правительства области и АНО «Область будущего». Ключевая тема — цифровизация и применение искусственного интеллекта в работе.
Участие принимают 50 госслужащих до 35 лет со стажем не больше двух лет. По мнению организаторов, именно в этот период у специалистов складывается понимание службы, её стандартов и своей роли в системе.
Пять дней участники будут учиться работать в команде, принимать решения и защищать проекты. Их ждут лекции, тренинги, мастер-классы, деловая игра и встречи с экспертами. Затем последует трёхмесячное модульное обучение с проектами в сфере ИИ.
Время меняется быстро. Всё переходит в цифру, искусственный интеллект уже сейчас может подсказывать решения и ускорять процессы. Государственные служащие должны использовать эти механизмы в интересах людей.
Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области
Результаты прошлого сезона говорят сами за себя: 28% участников форума 2025 года получили повышение в течение года, а NPS по итогам опроса достиг 100%.
