Главная цель программы – подготовить специалистов, которые смогут внедрять современные цифровые решения в работу государственных и муниципальных органов, участвовать в проектах по цифровой трансформации и определять технологическую политику региона.
Обучение стартовало в марте 2026 года. За это время участники прошли несколько интенсивных модулей по информационным технологиям, прикладному программному обеспечению, искусственному интеллекту, анализу данных и информационной безопасности.
На финальном этапе слушатели изучают инструменты анализа данных и бизнес-аналитики, осваивают работу с требованиями и бизнес-процессами, а также разбирают актуальные вопросы кибербезопасности. Особый упор сделан на практику: участники решают реальные задачи, которые могут возникнуть в работе органов власти и подведомственных учреждений.
Следующий шаг – защита командных проектов. Участникам предстоит представить свои решения для актуальных задач цифровой трансформации Липецкой области. Эксперты оценят, насколько эти инициативы практичны, осуществимы и какой эффект могут дать для развития региона.
По окончании программы все выпускники получат удостоверения о повышении квалификации. А лучшие из них пополнят кадровый резерв Правительства Липецкой области и смогут претендовать на руководящие должности в сфере цифрового развития.
Программа «Кадры. ИТ-трансформация» сочетает теорию, практику и командную работу. Участники получают знания от профильных экспертов, осваивают современные цифровые инструменты и создают профессиональное сообщество специалистов, готовых делать государственное управление более эффективным с помощью новых технологий.
