Переходим на отечественное: липчанам предлагают российские IT-разработки

Развитие сферы информационных технологий ускоренными темпами – сейчас одна из приоритетных задач. Для IT-специалистов на федеральном уровне разрабатывается целый комплекс мер поддержки. Среди последних распоряжений Владимира Путина: облегчение налоговой нагрузки на IT-отрасль, сокращение проверок организаций, предоставление новых льгот их сотрудникам. Как к принимаемых мерам относятся представители цифрового бизнеса Липецкой области и как работают в условиях санкций? Об этом и не только мы поговорили с коммерческим директором группы компаний «Профи» Алексеем Кузнецовым. Предприятие работает с 2003 года. Является поставщиком информационных решений для бизнеса и государства. Ключевые направления работы – информационная безопасность, комплексная автоматизация, бухгалтерский аутсорсинг и услуги для государственных органов. - Алексей Станиславович, начнём с темы номер один на сегодняшний день: как больно ударили по вашему предприятию западные санкции? - Нас текущая ситуация практически не коснулась, потому что рынок наш внутренний. Мы предоставляем услуги российским компаниям. Всё оборудование, которое мы устанавливаем, отечественного производства, используется российский софт. Если где-то были какие-то интеграционные механизмы с иностранным ПО, то в рамках реализации мер по импортозамещению мы изменяем эту IT-инфраструктуру на российскую, внедряем отечественные аналоги для безопасности наших клиентов. - А как сейчас обстоят дела со спросом на информационные услуги? Не упал? -Наоборот, вырос. В последнее время наши услуги стали ещё более востребованы. Поскольку сейчас много угроз: различные кибератаки, цифровые преступления. Стараемся поддержать наших клиентов, надёжно защитить их IT-инфраструктуру. Проделывается огромная работа по мониторингу безопасности информационных систем, постоянно изучаются новые возможности противодействия кибератакам, быстро вносятся правки в текущую работу. Это непрерывный процесс развития. -То есть работы хватает и о сокращении сотрудников речи не идёт? -Конечно. Мы очень дорожим нашими специалистами. Сейчас в компании трудятся порядка 110 человек. Мы не сокращали сотрудников в пандемию и не планируем этого делать сейчас. Наоборот, с начала года штат увеличился на 10%. Мы регулярно повышаем зарплату персоналу. Это даёт возможность конкурировать за самые компетентные кадры. Также мы вкладываемся в обучение специалистов. Даём им возможность карьерного роста. Компания развивается, открываются новые направления, а это вакантные должности. Мы берём на работу не только готовых специалистов, но и выращиваем свои кадры. Тесно сотрудничаем с вузами региона. Старшекурсники проходят у нас практику, самые мотивированные впоследствии становятся частью нашей команды. Получают стабильную и перспективную работу. - Как-то с ваших слов всё так гладко выходит, будто и нет никакого кризиса. В чём секрет? - Знаете, как говорят: есть проблема - есть решение. Нам кризис не страшен, мы в нём ищем возможности для развития. И находим. -А что вы думаете о мерах поддержки IT-сферы? Может они вам и не нужны вовсе, раз у вас всё так хорошо? - Но может быть ещё лучше. Мы внимательно отслеживаем все новшества в нашей сфере. Поддержка — это дополнительные возможности. Она помогает развиваться быстрее и эффективнее. К примеру, если нам снизят налоговую нагрузку, мы же сможем сэкономленные деньги направить на зарплаты нашим сотрудникам. У персонала появляется дополнительный стимул работать ещё эффективнее, тем самым двигая IT-сферу региона вперёд ускоренными темпами. Это как раз та цель, которую ставит наш президент, предлагая новые меры поддержки информационной отрасли.