Введение сокращенной рабочей недели может быть одной из мер, которая будет способствовать сохранению рабочих мест на рынке труда. Такое мнение в среду ТАСС выразил замглавы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщал, что многие компании перенастраивают свои процессы и логистику из-за ухода зарубежных компаний. В этой связи часть сотрудников выведена в простой, однако массовых увольнений не планируется. Работодатели уведомили о планах по сокращению 50 тыс. сотрудников. По данным Минтруда, всего по найму в стране работают порядка 55 млн граждан. «В случае, если сокращается количество рабочих мест, возможно, имеет смысл вернуться к той теме, которая уже обсуждалась – это сокращенная продолжительность рабочей недели. Эта тема никуда не уходила. Здесь ситуация следующая – сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени для того, чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», –сказал собеседник агентства. Шершуков отметил, что эта тема должна пройти дискуссию. По его мнению, мера может быть введена в системообразующих отраслях экономики.

Введение сокращенной рабочей недели может быть одной из мер, которая будет способствовать сохранению рабочих мест на рынке труда. Такое мнение в среду ТАСС выразил замглавы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщал, что многие компании перенастраивают свои процессы и логистику из-за ухода зарубежных компаний. В этой связи часть сотрудников выведена в простой, однако массовых увольнений не планируется. Работодатели уведомили о планах по сокращению 50 тыс. сотрудников. По данным Минтруда, всего по найму в стране работают порядка 55 млн граждан.

«В случае, если сокращается количество рабочих мест, возможно, имеет смысл вернуться к той теме, которая уже обсуждалась – это сокращенная продолжительность рабочей недели. Эта тема никуда не уходила. Здесь ситуация следующая – сократившееся количество рабочих мест, на них претендует большее количество людей. Возможно, имеет смысл сократить продолжительность нормального рабочего времени для того, чтобы разделить эту ставку без потери заработной платы между несколькими работниками», –сказал собеседник агентства.

Шершуков отметил, что эта тема должна пройти дискуссию. По его мнению, мера может быть введена в системообразующих отраслях экономики.