Государственной инспекцией труда в Липецкой области в 2015 году выявлено 237 нарушений в сфере заключения и соблюдения условий трудового договора.
Так, в ходе проведения проверки по обращению работника ОАО «Прожекторные угли» было установлено, что заявитель был отстранен от работы без наличия законных оснований, установленных требованиями ст. 76 ТК РФ. ОАО «Прожекторные угли» выдано предписание об отмене приказа на отстранение от работы заявителя, которое исполнено в установленный срок.

При проверке индивидуального предпринимателя Воробьевой выяснилось, что в нарушение требований ст. 57, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах работников указаны сроки выплаты заработной платы один раз в месяц, вместо положенных двух. Работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения, которое исполнено в установленный срок. Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с 4 работниками. ИП Воробьева привлечена к административной ответственности в виде штрафа.