Страх перед неизвестностью, который знаком многим студентам. Как начать карьеру и где набраться опыта. Эти вопросы молодые липчане смогли задать губернатору Игорю Артамонову, депутату Госдумы Татьяне Дьяконовой и руководителям ведущих предприятий региона.
«Поскольку я студентка 4 курса меня очень интересует работодатель. На что они смотрят, поскольку мне уже скоро придется с ними столкнуться. Это будет впервые, так как я ни разу не работала еще в жизни. Тем не менее, мне важно понимать, куда я пойду», – рассказывает студентка 4 курса Липецкого филиала Финансового университета Анна Клишина.
Благодаря инициативе Татьяны Дьяконовой в Липецкой области девятиклассникам поступить в колледж или техникум проще, чем в соседних регионах. Для этого нужно сдать всего два экзамена вместо четырёх. Есть и другие проекты, которые открывают путь в востребованные профессии.
«Это и проект «В будущее с уверенностью», который начинается с 7 класса. Сейчас это очень актуально. Это и центр молодежной карьеры, в котором мы были. Там на регулярной основе происходят стратсессии с детьми. А какой идеальный работодатель? А какой идеальный соискатель?», – отмечает депутат Государственной Думы от липецкой области Татьяна Дьяконова.
Узнали липецкие студенты и о самых востребованных направлениях. Сейчас региону нужны специалисты по промышленной автоматизации, ИT-технологиям, беспилотным системам, сварщики, операторы станков с ЧПУ. В этих направлениях зарплаты часто уже на старте выше среднего.
«У нас есть практиканты, которые проходят практику, а потом остаются работать. Пример из прошлого года. 40 ребят пришли на практику и 9 из них остались у нас», – подчеркивает ведущий менеджер по коммуникациям компании Дании Дюкарев.
«Нет плохих кандидатов, у нас найдется работа для всех. Зарплата достойная и у нас белый пакет, корпоративный транспорт, бесплатное питание», – утверждает руководитель отдела подбора компании Светлана Перелыгина.
В регионе понимают значимость профессий сегодняшнего дня и поэтому меняют систему образования – открывают новые направления, увеличивают количество бюджетных мест. И эта работы выстраивается с учетом запроса предприятий.
«Мы убрали целый ряд невостребованных профессий и ввели профессии, которые пользуются спросом на рынке труда. Опирались мы на прогнозы развития страны и региона и запросы предприятий. Какие специалисты? Какие направления им нужны? Под эти запросы мы переструктурировали техникумы, колледжи. И надеемся, что люди, которые их закончат будут получать достойную оплату и счастливо работать, и жить», – комментирует губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
Чтобы выпускники не остались один на один с дипломом, в Липецкой области работает система поддержки. Им помогают напрямую связаться с работодателями через электронную платформу «Забота.Кадры». По статистике прошлого года 88 процентов выпускников устроились работать по своей специальности. Кроме того, для взрослых, которым нужно освоить новую профессию, служба занятости в рамках нацпроекта «Кадры» предлагает переобучение. Узнать о доступных программах можно на сайте «Работа России».
Еще больше новостей читайте в MAX-канале «Липецкого времени».
