Молодых педагогов в образовании всего лишь 10%.
Проблема кадрового потенциала Липецка была обозначена сегодня на очередном заседании комиссии по образованию, спорту и молодежной политике городского Совета депутатов. Основным вопросом повестки стал доклад департамента образования администрации Липецка «О результатах деятельности системы образования в 2012-2013 учебном году и перспективах ее развития». Одной из наиболее острых проблем образования заместитель председателя ведомственного департамента Ольга Шашлова назвала нехватку кадров. На начало учебного года в школах, по ее словам, было 42 свободные вакансии, которые закрыты за счет увеличения нагрузки на преподавателей. Средний возраст липецкого учителя близок к пенсионному – 46,5 лет. Тогда как молодых педагогов в образовании всего лишь 10%. И, несмотря на стимулирующие выплаты, положенные молодым учителям, только в прошлом году из липецких школ ушло 62 выпускника педагогических вузов, не отработав там и года.
Председатель постоянной комиссии горсовета Анатолий Погодаев предложил смотреть на эту проблему шире, заявив, что кадровый голод в Липецке ощущает не только образование, но и медицина, промышленность и другие сферы. По мнению депутата, перспективные выпускники липецких школ нацелены на поступление в столичные вузы.
«По статистике, из 100 выпускников, уехавших учиться в столичные вузы или даже в Воронеж, домой возвращается лишь трое. С кем мы останемся через 10 лет? В Липецкой области остаются не самые лучшие, к сожалению. Средний балл при приеме в липецкие вузы в этом году составил 60 баллов – это очень низкий показатель», – обратился Анатолий Погодаев к представителям департамента образования.
По итогам обсуждения депутаты предложил мэрии разработать концепцию взаимодействия школ и местных профессиональных учебных заведений, чтобы у отличников и золотых медалистов было больше стимулов остаться учиться, а в перспективе и работать в родном городе.
