Ольга Клименко, руководитель липецкой школы № 34 и призёр конкурса «Директор года России-2025», стала участницей второго потока программы развития управленческого кадрового резерва в системе образования России. Проект реализуется при поддержке Министерства просвещения и Государственного университета просвещения и включает пять обучающих модулей.
В программе управленцы учатся новым подходам, обмениваются опытом и создают собственные проекты в группах. Цель — подготовить лидеров изменений в региональной и федеральной системе образования. По словам Клименко, она рассчитывает применить полученные знания для улучшения своей школы и поделиться успешными практиками с коллегами по региону.
Первый модуль посвящён вызовам и приоритетам российской системы образования, изучению стратегии развития и трансформации роли руководителя в современных условиях.
«Мы запускаем второй поток подготовки кадров. Программа кадрового резерва дает возможность приобрести новые контакты, расширить кругозор и, конечно, занять серьезную должность. Среди выпускников прошлого сезона – министр образования Хабаровского края, заместитель директора Департамента кадровой политики Минпросвещения России. Важно, что на втором потоке есть участники специальной военной операции. Уверен, что программа окажется полезной как для каждого из вас, так и для нас – благодаря вашей обратной связи мы будем совершенствовать курс», –сказал Министр просвещения РФ Сергей Кравцов.
Первый поток программы стартовал осенью 2024 года под руководством Центра «Машук» и Высшей школы государственного управления Президентской академии. Тогда 70 участников из 44 регионов разработали восемь уникальных проектов и получили документы о повышении квалификации.
«Система образования и воспитания должна постоянно развиваться, чтобы быть современной и актуальной. Рад, что липецкие педагоги и руководители образования это понимают и стремятся повышать квалификацию, осваивать новые компетенции и покорять новые профессиональные вершины»
