Управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области организовало обучение 20 государственных гражданских служащих, впервые принятых на государственную службу. Курсы повышения квалификации прошли в рамках Комплексного плана реализации кадровой стратегии администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти Липецкой области на 2017-2018 годы.

Целью данных курсов являлось формирование у слушателей комплекса компетенций, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей в процессе управленческой деятельности в сфере государственного управления. Профессиональное развитие служащих направлено на расширение, углубление и обновление знаний и навыков, подготовку к качественному выполнению управленческих функций.

Обучение носило практико-ориентированный характер и включало в себя семинарские и практические занятия. В рамках данной программы слушатели изучали законодательство и систему государственной службы в Российской Федерации и Липецкой области, совершенствование системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы. В ходе теоретических и практических занятий исследованы вопросы, связанные с порядком прохождения гражданской службы, информационно-коммуникационные технологии на госслужбе, проектное управление и вопросы противодействия коррупции.
Занятия проводил высококвалифицированный преподавательский состав Липецкого филиала РАНХиГС. В завершении состоялся круглый стол с участием сотрудников управления государственной службы и кадровой работы администрации области. Они поделились своими знаниями и навыками с начинающими служащими, а также ответили на все интересующие их вопросы. По результатам итоговой аттестации слушателям вручили удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации. «Для успешной реализации задач по качественному развитию региона необходимы высококвалифицированные кадры», - считает руководитель исполнительной власти региона Олег Королёв.