Предприятия региона ищут новых сотрудников в техникумах и колледжах. Такое взаимодействие позволяет готовить студентов в соответствии с реальными потребностями будущих работодателей. Что получается в итоге, расскажет ТРК «Липецкое время».
Предприятия региона ищут новых сотрудников в техникумах и колледжах. Такое взаимодействие позволяет готовить студентов в соответствии с реальными потребностями будущих работодателей. Пока у одних студентов каникулы, у других – трудовые будни. В мастерских индустриально-строительного колледжа идёт подготовка к профессиональным соревнованиям WorldSkills Russia. Региональный этап конкурса состоится уже осенью. К этому времени все навыки нужно отточить до уровня ювелира.
В год колледж выпускает около 50 сварщиков. Сертификаты участников всевозможных конкурсов и дипломы дома на полках запылиться не успевают – большинство выпускников находят работу в первые месяцы. Самые лучшие – сразу.
«Наши студенты действительно очень востребованы на предприятиях и организациях всех форм собственности, от малого и среднего бизнеса до крупных предприятий», – рассказывает директор Липецкого индустриально-строительного колледжа Игорь Овечкин.
Сегодня в колледже побывали представители ОЭЗ «Липецк». Целеустремленных ребят замечают с порога. В цехах завода Viessmann делают котлы для отопления детских садов, больниц и промышленных производств. Здесь сварщик на вес золота. Студенты, которые однажды пришли на предприятие на практику, после обучения возвращаются уже на работу.
«Мы создаем все условия, чтобы они после прохождения производственной практики на нашем заводе остались у нас работать. Мы видим перспективность этого направления, так как молодые кадры ценный ресурс любого предприятия», – говорит техник по сварке завода Viessmann Юрий Кочкин .
Сегодня на предприятиях региона открыты 160 вакансий сварщиков. Профессионалам готовы хорошо платить. Спрос на рабочие руки сейчас очень высок. А в этом году наметилась ещё одна тенденция: конкурс на некоторые специальности в техникумах стал больше, чем в вуз.
