Почти четверть миллиона подъемных в течение двух первых лет работы на НЛМК может получить студент-целевик.
И это – в довесок к хорошей зарплате. Помощь комбинат предлагает не только финансовую – всестороннюю. Например, помогает молодому сотруднику адаптироваться на производстве и найти общий язык с коллегами.
Этой теме посвятили очередной круглый стол «Плавка будущего» в Университете НЛМК. Для целевиков провели обучающую игру и встречу с руководителями разных подразделений компании.
Подробнее в нашем сюжете.
