Он рассказал о взаимодействии органов власти и важности подготовки кадрового резерва.

Для воспитание новых лидеров, от которых зависит будущее региона создана Академия кадрового резерва с 24 обучающими программами.

Среди уже запущенных – «Кадры.Медицина» и «Будущее профсоюзов», а в ближайшее время стартуют «ИТ-трансформация», «Школа родителей» и другие. Все проекты объединяют общие модули: архитектура жизни, внедрение искусственного интеллекта и изучение достижений Липецкой области.

Еще больше новостей читайте в MAX-канале «Липецкого времени».