Жизнь как преодоление. Для многих людей с ограниченными возможностями устроиться на работу или получить образование – сложновыполнимая задача. Впрочем, среди них всё чаще встречаются и те, кто сумел доказать, что тяжелое заболевание не повод запирать себя в четырёх стенах.

Когда Настя искала работу, то ждала помощи для себя, а теперь помогает сама. Ей 30 лет, по образованию – юрист. С детства передвигается на коляске. Долгое время казалось, что карьера в офисе это не для неё. Переломным моментом стал визит в службу занятости.

«Я искала работу в кадровом центре занятости «Работа России». Они мне помогли трудоустроиться в МФЦ. Это было достаточно в короткие сроки. И я очень, что появилась такая возможность, официально трудоустроиться и реализовать себя как специалиста», – рассказала ведущий специалист Центрального отдела МФЦ Липецкой области Анастасия Логушева.

Если в МФЦ у Насти работа, то в пространстве «Арт Подиум» – творчество. Она создает кожаные аксессуары, кошельки, обложки на документы и портмоне. Но сама она говорит, что есть вещь, которая греет её душу больше всего – это ощущение, что ты можешь быть полезным людям.

«Мне это нравится. Я люблю помогать людям. Мне нравится решать их проблемы, нравится учиться. Какие-то новые услуги осваивать», – говорит Анастасия.

У Александра другая история. Из-за опухоли мозга у него парализована часть тела. Он – талантливый программист. В 24 года Александр решил – пора найти серьёзную работу. Теперь он специалист в транспортном филиале «Газпрома».

«Да, помогают, до сих пор помогают. Коллектив мне понравился в этом. Не во всех организациях так с теплом относятся. Хотелось бы, может, быть даже начальником отдела. Технического. Хотя бы с этого. Потом даже замом директора, а, может быть, и директором, кто знает», – рассказывает Александр Ляпин.

Истории Анастасии и Александра не исключение. Сегодня Центр занятости – это профориентация, психологическая поддержка, помощь в составлении резюме и, что ключевое, – активная работа с работодателями.

«В зависимости от того, что написано в ИПРА (прим. ред. Индивидуальная Программа реабилитации или абилитации), нужно либо оборудовать рабочее место под его особенности, либо оставить рабочее место таким, какое оно есть. Работодатель может получить за оборудование рабочего места для инвалида до 200 тысяч рублей. Для этого необходимо обратиться в службу занятости для дальнейшей консультации и координации его работы», – объяснила начальник отдела Службы занятости Липецкой области Ольга Артеменко.

Более 200 человек с ограниченными возможностями здоровья обрели постоянную работу с начала этого года.