В настоящее время на отечественном рынке труда мы наблюдаем два тренда: избыточная занятость и одновременно дефицит кадров. Об этом рассказала эксперт Липецкого филиала Президентской академии, доцент Мария Гурина.

По ее словам возникает потребность в развитии механизмов дополнительного государственного регулирования и стимулирования трудоустройства. В этом контексте представляются актуальными поручения Президента Правительству, касающиеся институциональной поддержки рынка труда. Прежде всего, это меры, направленные на совершенствование процесса заключения договоров о целевом обучении, чтобы он стал более прозрачным, а большинство молодых специалистов получили профессии, в которых действительно нуждается отечественная экономика.

«Не мене востребованным, на наш взгляд, является предложение реализации «принципа дуальности в образовании». Это позволяет студентам получать теоретические знания в стенах вуза, а практические - непосредственно на предприятии. Формальное признание важности прогнозирования потребности в кадровом обеспечении российской экономики нашло отражение еще в одном поручении Президента, реализация которого приведет к созданию целостной системы методов и процедур для решения этой серьезной социально-экономической задачи», - отметила эксперт Липецкого филиала РАНХиГС Мария Гурина.

Именно в субъектах федерации будут развиваться разные подходы к прогнозированию рынков труда и рынков образовательных услуг как взаимосвязанных явлений. Реальность структуры российских рынков труда и образования состоит в их существенной региональной сегментации, что позволит сделать именно региональный уровень прогнозирования наиболее практикоориентированным.