Игорь Артамонов: В регионе разрабатывается план выполнения поручений Президента, озвученных в Послании ФедСобранию

Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов сообщил в понедельник, 27 февраля, что Липецкая область с опережением работает в ряде сфер. Так, поручение о закреплении специалиста-координатора за каждой семьёй мобилизованных в регионе уже выполнено. В Липецке и районах успешно работает институт социальных кураторов. В плане развития профобразования важные шаги тоже сделаны. Меняется система обучения. Ориентир здесь - потребности экономики.

Также Игорь Артамонов сообщил о следующих шагах в работе по выполнению поручений Президента.

"Президент поручил развивать новые направления – долговременный уход, протезирование, реабилитация. Проведём ревизию всех мер поддержки, скорректируем, закрепим законодательно. Возможно, понадобятся новые соцучреждения, где военнослужащие могли бы проходить реабилитацию. База у нас хорошая – подготовим всё необходимое. Что касается жилья для работников оборонной промышленности, а такие производства в регионе есть, этот вопрос будет  проработан с предприятиями. Изучим, насколько их сотрудники нуждаются в улучшении жилищных условий, в том числе в арендном жилье. Совместно с банковским сектором составим потенциальную базу – сколько таких людей может быть, и наметим дорожную карту, - рассказал Игорь Артамонов.

Также губернатор сообщает, что дал поручение профильному блоку ускорить переход на новые стандарты обучения кадров для промышленности. Колледжи и техникумы будут готовить востребованных специалистов, которым и высокая зарплата гарантирована, и карьерный рост. Регион должен управлять этим процессом, чтобы обеспечить кадры для оборонной промышленности и для технологического рывка.

Игорь Артамонов также остановился на благосостоянии жителей. Президент сообщил о двукратном повышении минимального размера оплаты труда. Зарплаты в бюджетной сфере вырастут. Важно, чтобы и коммерческие предприятия добросовестно себя вели – вовремя платили и не «серую» зарплату. Губернатор поручил своим заместителям на постоянной основе проводить встречи с руководителями компаний и обсуждать – где сложности, чем можно помочь.