По словам заместителя министра социальной политики региона Елены Походаевой, 89% из них повысили зарплаты своим сотрудникам, в среднем на 32%.
Областная практика была представлена на Всероссийской неделе охраны труда. Липецкая область стала пилотным регионом по внедрению новых механизмов борьбы с «теневой» занятостью. Среди них – система «светофоров» для оценки деятельности муниципальных комиссий (красный, жёлтый и зелёный индикаторы отражают уровень исполнения контрольных показателей), цифровой реестр работодателей с низким уровнем оплаты, межведомственное взаимодействие налоговых органов, МВД, прокуратуры и Роструда.
Особое внимание уделяется секторам с высоким риском нарушений – строительству, клинингу, охранным услугам и маркетплейсам.
«Борьба с «теневой» занятостью – это не просто вопрос соблюдения законодательства, но и важнейший фактор обеспечения социальной справедливости, защиты прав работников, формирования устойчивой экономики и пополнения бюджета. Наш опыт подтверждает: системный подход, межведомственная кооперация и цифровизация процессов – ключевые инструменты в этом деле. Уверена, что совместная работа позволит тиражировать лучшие практики на всю страну », – подчеркнула Елена Походаева.
