Участников стратсессии Госсовета есть чем удивить и на второй день. Обруч с электродами на голову выглядит оригинально. На деле, современный метод для выбора профессии – нейропрофориентация. Фиксирует активность определённых участков мозга.
«Концентрацию, усидчивость, включённость, напряжение человека, стресс, возможно. И на основании этого даётся рекомендация – отчёт по результатам тестирования, где человеку рекомендуются три профессиональные сферы», – объясняет заместитель руководителя Центра молодёжной карьеры Екатерина Нистратова.
Оборудование используют для работы со школьниками в Центре молодёжной карьеры в Липецке. Посмотреть, как устроена его работа, приехали гости из 23 регионов страны.
«Задача даже не понять и забрать успешные практики, а понять, за счёт чего это делать в короткие сроки и в таких масштабах. Поэтому мы большой делегацией вместе с образованием сюда уже приехали», – говорит руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Устроено примерно так: лекция, карьерная навигация, профориентирование и деловая игра. Эти этапы помогают школьникам выявить их способности и определиться с профессией. Только в 2025 году Центр принял 20 тысяч ребят в возрасте.
«У нас есть встречи, которые называются «Профразведка». То есть это мероприятия для самых маленьких: 1-5 класс. Там выбор профессиональной траектории пока, понятное дело, ещё не сформирован, но знакомство и информирование о существующих профессиях, чем занимаются мама и папа, мамы с малышами этим занимаемся», – отмечает руководитель Центра молодёжной карьеры Дмитрий Глотов.
И всё это для того, чтобы их карьерный путь не был тернистым. Липецкий подход к работе со школьниками и студентами – их здесь учат писать резюме и трудоустраивают ещё на этапе обучения – по сути и есть образец индивидуальных карьерных маршрутов, о которых сегодня задумались в нашей стране.
«Нужно, чтобы дети понимали, что ту специальность, которую они выбрали, она самая лучшая и позволит им выстроить карьерную траекторию. А эта карьерная траектория приведёт их на те предприятия, которые сегодня являются лидерами технологического развития и соответствуют нашим приоритетным направлениям», – прокомментировала заместитель председателя комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» Татьяна Леонова.
«При нашем дефиците кадров важно, чтобы дети поступали и получали ту профессию, которой они будут заниматься в основном в течение своей жизни. Строить карьеру, успешно развиваться, достигать определённых профессиональных вершин», – подчёркивает заместитель руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Наталья Ковалева.
В Липецкой области дети хотят работать, ещё не имея профессии. В кадровом центре «Работа России» участники Госсовета сегодня встретили школьников. Ребята пришли искать работу на лето. И нашли.
«Мы планируем работать в июле дворниками официально. Это будет наш первый опыт, мы будем работать в 40-й школе, в которой, собственно, и учимся», – говорят Ярослава Лапшина и Анна Букреева.
В Липецкой области одна из самых низких безработиц в стране. Не то, что меньше 1%, а 0,16%. В базе данных по 7 вакансий на одного соискателя.
«В настоящий момент в 2025 году к нам обратилось более 4000 человек, из которых более 3 000 трудоустроены, что составляет 62%/ В настоящий момент на учёте по безработице состоят более 1 000 человек», – рассказала заместитель директора Центра занятости населения Липецкой области Светлана Романюк.
Ориентир в регионе на нулевую безработицу. Липчане должны быть с работой, работодатели – с кадрами.
