Награды получили 128 сотрудников комбината. Все они добились высоких результатов в обучении и развитии новых работников компании.
Система наставничества НЛМК объединяет более 8 000 человек. Наставники есть в каждом структурном подразделении, они помогают адаптироваться новым сотрудникам - знакомят с производственным процессом и обучают профессиональным навыкам.
Станислав Зеленский - сменный мастер цеха горячего проката НЛМК. Наставником стал в 2017 году и успел обучить более 70 молодых специалистов. Сейчас Станислав наставник сразу для 24 человек – представителей разных профессий в цехе горячего проката.
– Когда-то наши наставники передавали свои знания и опыт нам, теперь мы делимся этим с молодыми сотрудниками. Металлургия так устроена, что, даже имея образование, необходимо на рабочем месте постигать тонкости профессии. В этом мы и помогаем. И спасибо комбинату, за то, что нас видят и ценят, - поделился Станислав Зеленский.
«Наставников года» на НЛМК выбирают ежегодно. Для победителей проводят торжественный прием с руководителями компании в Университете НЛМК и вручают нагрудные знаки и памятные подарки.
