В теле- и радиоэфире «Липецкого времени» и «Липецк FM» стартовал марафон, посвященный 90-летию со дня первой плавки чугуна. В прямом эфире зрители и радиослушатели познакомились с интересными гостями и участвовали в розыгрышах подарков от НЛМК. Также в эфире прозвучали поздравления и показали прямые включения из цехов и проходных комбината.
Следующей гостьей нашей студии стала директор по персоналу комбината Ольга Коростелева. Она отметила, что на НЛМК работают почти что 27 тысяч сотрудников, и столько же трудятся в подрядных организациях на территории завода. А каждая третья семья в Липецке имеет отношение к компании.
Средний стаж работы мужчин на производстве – 40 лет, но в последнее время комбинат делает ставку на привлечение молодежи и активно работает с учебными заведениями. В 2023 и 2024 годах студенты стали активно появляться на производстве, и комбинат помолодел. Интересный факт, что порядка 25% сотрудников НЛМК – женщины, а 20% профессий на производстве – женские.
Ольга Коростелева отметила, что НЛМК – это династии, которые долгое время, из поколения в поколение, работают на производстве. Это – главный показатель качества условий труда.
«Мне кажется, что нет семьи в Липецке, не имеющей какого-то отношения к комбинату в прошлом или настоящем. У нас порядка тысячи трудовых династий. Есть те, общий стаж которых на производстве составляет 500 лет. Это – огромное генеологическое дерево»
Сотрудница НЛМК Юлия Долгова, ответственная за обучение и развитие сотрудников, – активный участник социальных программ, которые реализуются на комбинате. Многие из них направлены на поддержку семей. На комбинате уверены, что крепкие семьи – залог будущих династий на производстве.
Юлия рассказала, что в этом году участвовала в ряде ряд социальных программ. Например, программа «Мать и дитя» позволила ей поехать отдохнуть на черноморское побережье вместе со своим ребенком. Она хотела, чтобы ее сын-первоклассник набрался сил и энергии к новому учебному году.
«Еще одна очень важная программа, которая популярна, это школа детско-родительских отношений «Семейные высоты». Также много моих коллег пользуются программой организации детского отдыха «Лагерь». Компания дает возможность приобрести путевку со скидкой».
Посмотреть второй эфир праздничного марафона можно здесь.
