Президент России Владимир Путин подписал закон о проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с трудовыми отношениями. Об этом сообщается на официальном портале правовой информации.

Целью закона является создание условий для использования электронных документов в этой сфере, а также подготовка предложений о внесении изменений в трудовое законодательство России.

Участие в эксперименте добровольное. Все необходимые электронные документы будут определяться руководством организации и вестись за их счет. Для этого они смогут пользоваться собственной информационной системой или электронным сервисом информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России». Отмечается, что в эксперимент не включены трудовые книжки, для которых установлен особый правовой режим.

Эксперимент не предусматривает дублирование документов на бумажном носителе. Также законом закрепляется обязанность работодателя выдавать электронные документы по заявлению сотрудника в течение трех рабочих дней.

В тексте закона прописано, что эксперимент проводится по 31 марта 2021 года включительно. Дату его старта работодатель определяет самостоятельно и уведомляет каждого работника в письменном виде не позднее чем за один месяц до его начала.