«Для нас важно, чтобы помощь была не просто прописана в законах, а реально работала для людей. Цифры говорят сами за себя: свыше 16 тысяч оплаченных выходных для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, – это тысячи случаев, когда семья получила возможность быть вместе в сложный момент. Мы продолжим эту работу, делая социальные услуги и выплаты максимально понятными и своевременными»
Право на четыре оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляется трудоустроенным родителям, опекунам или попечителям ребёнка с инвалидностью в возрасте до 18 лет. Всего за год можно использовать до 48 таких дней. Оплата производится из расчёта среднего заработка родителя.
«Время по уходу за детьми с инвалидностью предоставляются только в рабочие для родителя дни, оплата в выходные законом не предусмотрена. Четыре дополнительных дня в месяц на обоих родителей предоставляется, если в семье воспитывается сразу несколько детей с инвалидностью. Увеличение количества дополнительных выходных дней в этом случае не предусмотрено», – пояснил управляющий региональным Отделением СФР Евгений Павлов.
Для оформления выплаты необходимо подать работодателю заявление вместе со справкой об инвалидности ребёнка, его свидетельством о рождении и справкой с места работы второго родителя о неиспользованных выходных. Дни нельзя использовать во время ежегодного отпуска, отпуска без содержания или по уходу за ребёнком до трёх лет, а также переносить на следующий год.
Родителям детей-инвалидов в Липецкой области оплатили более 16 тысяч дополнительных выходных
Поделиться
С начала 2025 года Отделение Социального фонда России по Липецкой области компенсировало работодателям оплату 16 802 дополнительных выходных дней для родителей, опекунов и попечителей детей с инвалидностью. На эти цели направлено свыше 81 миллиона рублей.









