Уволенные сотрудники западных компаний стали зарабатывать больше

Об этом пишет «Комсомольская правда». Весной, когда иностранные компании начали покидать российский рынок, перспективы их сотрудников казались весьма неопределёнными. Однако, как показало время, большинство таких специалистов не только не потеряли, а даже наоборот — приобрели. Сотрудники, которые раньше трудились в иностранных компаниях, сейчас очень востребованы и легко находят новую работу, во многих случаях с повышением зарплаты. Это подтверждают результаты социологических исследований.

Так аналитики сервиса Зарплата.ру провели опрос и выяснили, что 78% сотрудников зарубежных компаний, которые вынуждены были уволиться, уже нашли новую работу. Причём 51% опрошенных стали зарабатывать больше, чем на прежнем месте.
Также эксперты отмечают, что большинство иностранных компаний крайне неохотно сворачивали свой бизнес в России. Здесь у зарубежных предприятий были все необходимые ресурсы, налаженный рынок сбыта. Терять всё это, «как самому себе руку-ногу отпилить». Поэтому многие компании заняли выжидательную позицию.

В то же время, как только от иностранных игроков посыпались громкие заявления об уходе, наши центры занятости держали руку на пульсе, отслеживали ситуацию, консультировали сотрудников, предлагали актуальные вакансии. Эта деятельность ведётся и сейчас.

В настоящий момент безработица в России — на историческом минимуме, составляет 3,8%. Спрос на сотрудников остаётся высоким. А работа в российских компаниях является более надежной и высокооплачиваемой, чем в иностранных.