В мэрию Липецка будут брать по конкурсу

Депутаты горсовета приняли положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городе Липецке». Теперь к претендентам на должность в муниципалитете будут предъявлять те же требования, что и к чиновникам областной администрации. Будущий муниципальный служащий перед поступлением на работу должен не только подать пакет документов, включающих сведения о доходах всех членов семьи, но и пройти собеседование на конкурсной комиссии. С такой инициативой выступил депутат Андрей Трофименков. Он считает, это позволит привлечь на работу в городскую администрацию молодые кадры и обеспечит сменяемость власти.
В ходе работы над положением в него было внесено 23 поправки. Одна из них коснулась должностей, на которые будут назначать на конкурсной основе. Если ранее планировалось проводить конкурс буквально по каждой вакансии, то теперь через него будут проходить лишь претенденты на высшие, главные и ведущие должности в мэрии, так как именно от компетентности этих людей зависит уровень работы администрации.
Согласно положению, в конкурсную комиссию войдут специалисты кадровой службы и муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности. Ее состав будет определяться администраций города и избирательной комиссией Липецка. Вся информация о вакантных должностях и о проведении конкурса будет размещена на официальных сайтах городского избиркома и мэрии Липецка.
По мнению председателя Липецкого городского Совета депутатов Игоря Тинькова, в комплексе это позволит создать кадровый резерв муниципальных служащих.