Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, каковы основные причины поиска дополнительной работы, какие вакансии востребованы для подработки, какой дополнительный доход получают соискатели. Опрос проводился с 23 марта 2021 по 5 апреля среди 4749 соискателей. Об этом пишет 35media.ru. Подработка есть только у 12% опрошенных, среди которых почти треть составляют представители профобласти «Наука и образование» (почти каждый третий), также часто подрабатывают работники из таких профобластей, как искусство, развлечения, масс-медиа, маркетинг, реклама, PR, медицина, фармацевтика, управление персоналом, тренинги. Половина (53%) опрошенных заявили, что имели опыт подработки помимо постоянной работы. Основная часть (79%) респондентов ограничивается только желанием подрабатывать. Среди тех, кто не работает или работает, но не подрабатывает, чуть больше половины (53%) раньше имели допополнительную работу. Причем утвердительно ответили больше мужчин, чем женщин (58% и 48% соответственно). В основном, подработку ищут для дополнительного заработка. Чуть больше трети считают, что подработка также помогает развивать свои навыки, 14% таким образом с пользой проводит время, а 12% делает это для души. Подрабатывая, треть респондентов смогли увеличили свой доход на 30%, более четверти (28%) удалось повысить свое материальное состояние на 50%. Особенно подработка помогает людям старше 55 лет. Почти половина опрошенных соискателей, которые хотели бы подрабатывать, рассчитывает увеличить свой доход от 30 до 50%. Свой небольшой бизнес, работа курьером, инженером или продавцом – это те основные виды подработки, о которых заявили респонденты. Среди прочего в качестве подработки соискатели занимаются 3D-моделированием, аналитикой, работают вожатыми или администраторами, барменами или грузчиками. Среди тех, кто только хочет начать подрабатывать популярны такие виды занятости, как свой небольшой бизнес, работа тайным покупателем, инженером или редактором. Также востребованы направления аналитики, ввода данных, системное администрирование и прочее. Почти половина (46%) подрабатывающих соискателей заявила, что их начальство даже не знает об их дополнительной работе. Треть (33%) работодателей, которые знают о второй работе сотрудника, относится к такому положительно. Но если руководство поднимет заработную плату, то большая часть (57%) готовы отказаться от подработки и сосредоточиться на своей основной деятельности.