Благодаря проекту стажировки студентам стало проще устроиться работать на НЛМК

Главный специалист по работе с ВУЗами группы НЛМК Александра Зубцова рассказала «Липецкому времени» о проекте стажировок «Академия стальных возможностей». Программа развития позволяет старшекурсникам познакомиться с НЛМК и получить здесь в будущем работу.

«Программа состоит из обучения и стажировки под руководством наставника. Обучение — это курсы и тренинги, разработанные нашими экспертами. Ребят ждет насыщенная экскурсионная программа и встречи с руководителями. В этом году 40 направлений стажировок».

Основные направления стажировки — это технические специальности, IT и бизнес. Участие в проекте могут принять старшекурсники и магистры.

«Подать заявку может студент из любого ВУЗа страны. Главное, чтобы он был готов к переезду в один из городов присутствия группы НЛМК. Основная часть стажерских позиций находится в Липецке на Новолипецком металлургическом комбинате».

Данная программа — это 13 месяцев стажировки. Первый этап проходит полностью в онлайн-формате. Летом, в июле и августе, проходит второй очный этап, где ребята воочию знакомятся с НЛМК.

«За 2 волны программы прошло 120 человек. На сегодняшний момент трудоустроились около 50 человек. Часть из них уже получила повышение.У нас каждый этап оплачивается. Проект никак не мешает основному учебному процессу студента».