link
Сегодня

От трудовых конфликтов убережет «Электронный инспектор»

14:17 30 Января 2016 Общество
Роструд продолжает реализовывать мероприятия, направленные на повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Эта работа в том числе предусматривает внедрение в 2016 году сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

До начала 2015 года «Электронный инспектор» работал в пилотном режиме и пользователям были доступны только 10 основных направлений проверок. С начала 2016 года Роструд расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов возросло до 70. Среди новых - «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день», «Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.

Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений. В случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные акты являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.

В текущем году Роструд намерен увеличить число проверочных листов за счет включения в их перечень блока тем по охране труда. Кроме того, предполагается создание инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с «Электронным инспектором». После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя. Прежде всего, это гарантии защиты от плановых проверок.

Федеральная служба по труду и занятости призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн по веб-адресу http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro. Это позволит предупредить возникновение трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Количество показов: 667
Источник:  Госинспекция труда Липецкой области

Комментарии

Для добавления комментариев необходимо авторизоваться на сайте!    

Лента новостей

26.08.2016

17:57
17:51
17:49
17:23
17:14
16:59
16:32
16:23
16:02
15:24
14:44
14:23
12:45
12:34
12:05
12:02
11:27
11:21
10:34
СМОТРЕТЬ "СТРАНА СПОРТИВНАЯ. РЕГИОН 48"