В Липецк приехали участники федеральной кадровой стажировки – им показали, как в регионе решают проблему занятости
Участники федерального кадрового резерва посетили Липецкую область по программе РАНХиГС, чтобы изучить местный опыт подготовки специалистов для рынка труда. Госслужащих из разных уголков России заинтересовали липецкие подходы к профориентации школьников и сопровождению молодежи до первых шагов в профессии. Здесь не только обновили программы в колледжах и техникумах под нужды экономики, но и расширили число бюджетных мест – плюс полторы тысячи в этом году. Кроме того, поступление после девятого класса стало проще — теперь нужны всего два экзамена.
Бизнес в регионе тоже участвует в воспитании кадров: работодателей приглашают заключать договоры со студентами и платить им дополнительные стипендии. Сам губернатор Игорь Артамонов отметил: «Все это делаем, чтобы молодые люди охотнее устраивались на наши предприятия, которые развивают экономику».
Внимание уделили и другим категориям работников. В службе занятости региона предложили бесплатное переобучение и помощь с открытием своего дела, а традиционные ярмарки вакансий заменили на “ярмарки высоких зарплат”. Спецвнимание — участникам СВО: после реабилитации для них подбирают индивидуальные вакансии, учитывая реальное состояние здоровья.
Гости проведут в Липецкой области неделю. За это время они познакомятся с образовательными учреждениями, карьерными центрами и фондами, а по итогам пообещали поделиться своими выводами и идейными предложениями для региона и страны.
