Эти меры помогают создавать комфортные условия труда и повышать лояльность сотрудников.
Награды вручали победителям двух конкурсов – регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан». Церемония награждения прошла в правительстве региона с участием вице-губернатора Ольги Белоглазовой, председателя Федерации профсоюзов Ларисы Кудаевой и представителей объединений работодателей.
«У нас много предприятий и организаций, которые проявляют деятельную заботу о своих сотрудниках, помогают им в значимые жизненные периоды. Мы это видим по ЭКГ-рейтингу, который также называют рейтингом заботы. Достойная зарплата, безопасные и комфортные условия труда, поддержка в различных ситуациях – от аренды, покупки жилья до рождения детей – это часть фундамента, на котором, в том числе, базируется лояльность сотрудников к своим работодателям, их искренняя вовлеченность в рабочие процессы и желание быть полезными для общего дела. Мы постоянно отслеживаем, что происходит в реальном секторе экономики в плане поддержки людей, и отмечаем социально активных работодателей», – отметила вице-губернатор Ольга Белоглазова.
Некоторые липецкие компании получили признание не только на региональном, но и на федеральном уровне. Например, детский сад № 110 стал призёром всероссийского конкурса в прошлом году. Среди лауреатов этого года – Липецкая областная клиническая больница, зоопарк, образовательные и спортивные учреждения.
Областной конкурс коллективных договоров проводится с 2001 года. За это время множество предприятий и организаций были отмечены за высокие социальные гарантии для работников. Результаты включают в книгу «Трудовая слава Липецкой области».
Еще больше новостей читайте в MAX-канале «Липецкого времени».
